Edelsteinmanufaktur ist ein gesundes Unternehmen
Samstag, 18. Mai 2024, Nahe-Zeitung, Seite 24
Zertifizierung mit Betriebsfest gefeiert
Von Stefan Conradt
Sandra di Toro (Bild oben, links), Leiterin Markt der AOK-Großregion Saarland/Rheinland-Pfalz, überreichte das Zertifikat „Gesundes Unternehmen“ an die Firmenchefs Kathrin und Bernd Stephan (2. und 3. von links). Ein Bestandteil der Zertifizierung: Bei Stephans gibt es kostenlos Tee und Wasser für die Belegschaft. Fotos: Nikola Krieger
Frauenberg. Der Fachkräftemangel plagt viele Unternehmen. Die Edelsteinmanufaktur Stephan in Frauenberg geht schon lange spezielle Wege, holt schon seit den 1980er-Jahren Azubis und Mitarbeiter ohne Führerschein und ÖPNV-Anbindung mit derzeit 21 Firmenautos ab, bietet ihren 250 Mitarbeitern Sport- und Gesundheitskurse und seit Kurzem in Zusammenarbeit mit der „B-Site“ in Baumholder auch Jobräder an. Gerade das Gesundheitsangebot, das in den vergangenen Monaten weiter intensiviert wurde, war jetzt Anlass für eine Feier: die Übergabe des Bronze-Siegels als „gesundes Unternehmen“ durch die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland.
Dafür war eigens Sandra di Toro, Leiterin Markt in der Großregion Saarland/Rheinland-Pfalz, aus Trier angereist. Für die Zertifizierung müssen umfangreiche Voraussetzungen erfüllt werden, von der Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu Sport- und Ernährungsangeboten, erläuterten di Toro und AOK-Firmenbetreuer Jochen Bier. So sind bei Stephans nicht nur zwölf ausgebildete Ersthelfer für medizinische Notfälle im Einsatz, sondern auch zwölf psychologisch geschulte Ersthelfer. Ihre Keimzelle hat die jetzige Gesundheits- und Sportoffensive im alljährlichen Wandertag, wenn sich die Belegschaft in einem Gasthof in der Region trifft, um von dort aus eine schöne Wanderstrecke unter die Stiefel zu nehmen, die Natur zu genießen und im Anschluss gut zu essen und zu trinken. Selbstverständlich werden dann alle Mitarbeiter mit Bussen Zuhause abgeholt und am Ende des Tages wieder abgesetzt. Inzwischen gibt es Lauf-, Pilates- und Yogakurse unter professioneller Anleitung, eine Kooperation mit dem Idarer TV, und die Firma zahlt den Eintritt für den Besuch des Idar-Obersteiner Hallenbads (vier Stunden pro Monat).
Bodyfit-Challenge läuft derzeit
Derzeit läuft eine besondere „Bodyfit-Challenge“ mit Ernährungsberatung und gesundem Essen. Bei Stephans gibt es täglich Frühstück und Mittagessen, zubereitet von einem fest angestellten Koch und kredenzt in der firmeneigenen Kantine. „Im Herbst steigen wir alle wieder auf die Waage und schauen, was es gebracht hat“, erklärt Geschäftsführerin Kathrin Stephan lachend, die natürlich selbst auch mitmacht. Auch Raucherentwöhnungskurse gab es schon. „Das ist natürlich alles freiwillig, keine Pflicht.“
Aus der Zertifikatsübergabe am Donnerstag wurde schließlich ein kleines Sommerfest (während der bezahlten Arbeitszeit), nicht zuletzt auch, weil Firmenchef Bernd Stephan an diesem Tag seinen Geburtstag feierte. Und da kommen traditionell die Eismacher der Idarer Venezia nach Frauenberg. Kurzerhand wurde auch noch der betriebseigene Foodtruck (mit professionellem Pizzaofen) aktiviert, der in der Coronazeit angeschafft wurde, um Frühstück und Mittagessen mit Abstand an der frischen Luft anbieten zu können.
Mitarbeiterzeitung vorgestellt
Jeder Mitarbeiter erhielt am Ehrentag des Chefs eine personalisierte Alu-Trinkflasche. Am Glücksrad konnte man schöne Gewinne mit nach Hause nehmen, bei den Schmuckstücken der Azubis aus dem Onlineshop gab es satte Rabatte, und am Foodtruck kredenzte Walter Knott, Leiter Personal und Organisation, mit einer Mitarbeiterin leckere alkoholfreie Cocktails. Und schließlich wurde beim Betriebsfest (in der Adventszeit gibt es in ähnlicher Form einen Weihnachtsmarkt für Mitarbeiter und Familienangehörige) auch die Erstausgabe der neuen Mitarbeiterzeitung vorgestellt.
„Uns ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeiter gut kennen“, sagte Kathrin Stephan im Gespräch mit der Nahe-Zeitung – und das ist angesichts von 250 Bediensteten innerhalb der normalen Arbeitsabläufe nur schwerlich möglich: „Also treffen wir uns nach Feierabend beim Laufen, beim Yoga und bei was auch immer – das klappt super“, freut sich die Chefin. „Wir verbringen hier tagtäglich so viel Zeit miteinander, da ist es wichtig, dass wir gerne hier sind“, verrät Katrin Stephan einen weiteren Grund für das Engagement. Und natürlich die Mitarbeiterbindung und die Fachkräftegewinnung: Im Herbst werden es 19 Azubis sein, die sich am Fuße der Frauenburg in die vielfältigen Anforderungen und Berufsfelder der weltweit angesehenen Edelsteinmanufaktur hineinarbeiten werden. Damit möglichst viele bleiben, muss man was tun … Eine der Auszubildenden (damals im dritten Lehrjahr), Ronja Pieroth, hat im Jahr 2022 den ersten Platz beim Deutschen Nachwuchswettbewerb für Edelstein- und Schmuckgestaltung gewonnen. Darüber sind immer noch alle stolz in der Bahnhofsstraße in Frauenberg. Nachzulesen ist das übrigens auch in der neuen Mitarbeiterzeitschrift.